Coronacrisis: 280 werkers van Holland Casino in Nijmegen zonder banen blijven

Waardering :

Loading...

(5 spelers gestemd)

Ondanks de miljoenen aan staatssteun die Holland Casino heeft gekregen, zijn gedwongen ontslagen bij het bedrijf niet te voorkomen. Er moet gereorganiseerd worden waardoor veel banen op het spel staan. Het staatsgokbedrijf  is zwaar getroffen door de coronacrisis. Tijdens de eerste golf moesten de casino’s wekenlang dicht. In de zomer konden ze weer open, maar met strenge regels en veel minder klanten. Ook in het nieuwe jaar zijn de casino’s weer gesloten tijdens de strenge lockdown om de tweede golf onder controle te krijgen. Al met al hebben de 14 casino’s van Holland Casino al  zo’n zeven maanden hun deuren gesloten gehouden in de afgelopen tijd. Holland Casino heeft in de afgelopen periode maar liefst 55,8 miljoen euro aan overheidssteun ontvangen zodat zij de slarissen van haar personeel kon blijven betalen. Ze zijn nog bezig met de aanvraag voor een derde versie van de zogeheten NOW-regeling (Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid). De staat heeft het bedrijf ook de mogelijkheid gegeven om de volledige winst te behouden en kreeg zij uitstel van betaling van belastingen. Op deze manier hoopt de staat dat het personeel zoveel mogelijk uitbetaald kan blijven worden ondanks dat de casino’s dicht zitten. Toch is een reorganisatie niet af te wenden en zullen er in de toekomst verschillende banen bij het bedrijf verdwijnen.

De verwachting is dat 10% van de totale arbeidsplaatsen zullen verdwijnen. Dit komt neer op zo’n 280 banen, verspreid over de veertien vestigingen van het bedrijf. Ook in Nijmegen, waar 240 mensen werkzaam zijn, zullen banen verdwijnen. Om hoeveel dit precies gaat is nog onduidelijk. Holland Casino wil gedwongen ontslagen zoveel mogelijk voorkomen. Sommige werknemers maken gebruikt van een vrijwillige vertrekregeling en zoeken ander werk. Het is nog niet helemaal duidelijk hoeveel banen er uiteindelijk verdwijnen en hoe de toekomstplannen er precies uit gaan zien.